Resume Perilaku Keorganisasian pertemuan 1

Nama : Haristya Eka Farma
NIM : 10410100170

Sejarah Perkembangan karya Filosof Yunani Plato, terdiri dari 3 bagian :

·         Philosophic

·         Spirite

·         Appetite -> mendominasi tingkah laku manusia

*Max Webber : Teori biroksasi yang mempunyai sifat :

·         Adanya spesialisasi / pembagian kerja.

·         Adanya hierarki yang berkembang

*Henri Fayal : Dikenal dengan bukunyageneral industrial Administration (Administrasi industri

                        Dan umum).

*Unsur : Sistem, pola aktivitas, sekolompok orang, tujuan organisasi adalah suatu sistem yang

                terdiri dari pola aktivitas.

*Kontribusi Disiplin ilmu :

·         Psikologi -> individu (terkait)

Merupakan ilmu yang mengukur, menjelaskan, dan kadang-kadang mengubah perilaku manusia.

·         Sosiologi -> kelompok dan sistem organisasi

Ilmu yang mempelajari sistem sosial, dimana para individual memegang peranannya. Ilmu sosiologi besar peranannya terutama untuk organisasi yang besar dan komplek.

·         Psikologi Sosial -> kelompok

Ilmu psikologi termasuk dalam psikologi tetapi mengambil konsep-konsep dari psikologi dan sosiologi.

·         Antropologi -> kelompok dan sistem organisasi

Merupakan ilmu yang mempelajari keberadaan manusia dan aktivitasnya. Dengan tujuan untuk mebantu memahami perbedaan di dalam nilai-nilai fundamental, perilaku, dan kebiasaan antar manusia dari negara yang berbeda atau organisasi yang berbeda.

·         Ilmu politik -> sistem organisasi

Merupakan ilmu yang mempelajari perilaku individu dan kelompok dalam lingkungan politik.

Kontribusinya berupa topik spesifik tentang struktur konflik, alokasi kekuasaan, dan bagaimana orang memanipulasi kekuasaan untuk kepentingan sendiri.

*Fungsi – fungsi manajemen :

  Sampai sekarang belum ada kesepakatan baik diantara para praktisi maupun para teoritisi             

  mengenai apa saja yang menjadi fungsi-fungsi atau tugas-tugas manajemen. 

  Untuk pembahasan kita, baiklah kita ambil konsep paling sederhana yang diajukan oleh

  George R.Terry yang meliputi 4 buah fungsi manajemen, yaitu:

·         Perencanaan (Planning )

·         Pengorganisasian (Organizing)

·         Penggerakkan (Actuating)

·         Pengawasan (Controlling)